私たちの行動指針 Culture
感謝の気持ちを忘れないこと
スタッフ全員が「働きやすい」「居心地が良い」と感じられる職場にするために、互いに感謝することを大切にしています。例えば、誰かの意見をいきなり否定せずに、話し合いながら受け入れていく…そんな小さなことの繰り返しで、私たちは信頼関係を築いてきました。
そうしたスタッフたちが、患者さん一人ひとりに誠心誠意向き合っていることで、ご本人やご家族から感謝の言葉をいただいています。おかげさまで、安定した仕事量のあるステーションへと成長しました。これからも感謝の気持ちによる好循環で、より良い環境をつくっていきたい考えです。カフェのようにリラックスできる事務所で、あなたのお越しをお待ちしています。
訪問看護師の仕事 Work
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患者さんの自宅へ訪問して
日常生活の相談や支援をする統合失調症や認知症など、精神的な問題を抱える患者さんの看護をお願いします。状態観察や服薬管理のほか、医療処置や心理的サポートもあなたにお任せする仕事です。訪問エリアは車で10〜30分のエリアで、直行直帰が基本。約30分の看護ケアを、1日5〜6件まわって対応していきましょう。
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新しい職場でもすぐに馴染める
働きやすいサポートが多数あり「訪問は未経験」という方には、実務前の研修で基本から学べます。2〜3週間ほど先輩と同行して、独り立ちを目指しましょう。「精神看護の経験がある」という方は、存分に経験を活かしてください。また、看護記録の提出をはじめ、社内チャットやリモート会議などは、すべて会社貸与のスマートフォンから行えます。
HOPEの働き方 Style
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活発なコミュニケーション
一人で訪問する仕事なので、それぞれが孤立しないように、頻繁にリモート会議をしています。会議と言っても堅苦しさはなく、「今日はどうだった？」と雑談ベースに出来事を共有する機会です。そのほか業務外では、定期的な食事会やBBQなどで交流を深めています。
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ゆとりのある勤務スタイル
休みはシフトで調整し、年間休日は120ほど。さらに有給取得を推奨していることもあり、消化率は70％超えです。また、スタッフがムリして疲れることがないよう、訪問件数は1日最大6件までに調整。残業は月10時間程度に抑えられています。
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年1回の昇給＆年2回の賞与
会議だけでなく、定期的に一人ひとりと面談も実施します。そこでは仕事のアイディアも伝えられるので、ぜひあなたの意見も聞かせてください。それらを含めたスタッフの頑張りは、しっかり給与で還元。業績次第で支給される決算賞与には、個人の成果を加味します。
Requirements 募集要項
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心理的サポートが中心
精神科病棟の経験者歓迎
訪問未経験OK【看護師】
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◎訪問の基本から学べる研修あり
◎先輩と2〜3週間同行して一人立ちへ
◎訪問先には基本的に直行直帰
◎会社貸与のスマートフォンあり
（看護記録やチャット、会議に対応可能）
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＜仕事内容＞
・個人宅への訪問が中心（施設にも対応）
・状態観察や服薬管理
・医療処置
・日常生活の相談や支援
※社用車で10～30分のエリア
（遠くて片道最大1時間ほど）
※オンコールあり
＜患者さんの症状＞
・統合失調症やうつ
・認知症
・アルコール依存症 など
※年齢層は50代～60代が中心
※10代から高齢者まで対応
・看護師資格
・普通自動車免許（AT限定可）
＜経験者歓迎＆ブランク歓迎＞
・精神科病棟での実務経験（1年以上）
・病院以外の場所で看護師経験を積みたい
・訪問看護ステーションで働いていたことがある
学歴不問で採用中です！
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◎中途社員の比率が高い職場
○20代～30代の若手が活躍中
○40代～50代のベテランも在籍
◎子育てママ・パパ在籍中
（女性活躍中）
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8:30～17:30（休憩1時間）
※残業は月平均10時間程度
週休2日制（土日）
※患者さんにより土日出勤あり
＜そのほか＞
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
JR阪和線「東岸和田駅」より車で5分
※上記は「株式会社HOPE」の住所
※エリアの移動は社用車を使用
※車通勤OK（駐車場あり）
※直行直帰OK（直行直帰が基本）
※残業代の詳細は面接時に案内
＜評価＞
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
※合計で給与2ヶ月分の支給実績あり
決算賞与あり（業績＋個人の成果を加味）
＜手当＞
定額手当
正看護師・准看護師手当
オンコール手当
休日手当
退職金あり
制服貸与あり（髪型・髪色自由）
ピアスOK＆ひげOK
〒596-0827
大阪府岸和田市上松町1588−2
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